Há uma década no Grupo Boticário, Renata Gomide construiu uma trajectória que une consistência, estratégia e visão empreendedora.
Actual vice-presidente de marketing da companhia, ela defende que montar equipes diversas e pensar no longo prazo são pilares para uma liderança eficiente.
“Ao longo do tempo, entendo que a beleza de um time de alto desempenho está em saber extrair o máximo de cada um respeitando a diversidade de perfil. No passado, procurava pessoas muito parecidas comigo”, afirma.
“Hoje tenho um time composto por pessoas muito diferentes entre elas. E é, sem dúvida, o mais potente que já montei”, completa.
A executiva lidera o marketing de uma empresa que é referência nacional.
Em 2023, o Grupo Boticário ultrapassou os 30 biliões de reais em vendas, com crescimento de 30,5%.
Para Renata, o papel da liderança está também em equilibrar o presente com o futuro. “Eu tenho uma cadeira muito estratégica que tem a responsabilidade de gerar um valor para a organização na entrega do curto prazo.
Mas isso não quer dizer que o longo prazo esteja fora do radar”, explica. “Também actuo na construção de futuro da organização.
Tenho muitas frentes a serem exploradas na cadeira de marketing, porém, como sempre fiz na minha carreira, me preparo para o futuro de uma maneira que esteja pronta para todas as oportunidades que surgirem.”
Renata é formada em administração pela Faap, em marketing pela ESPM, e tem MBA em gestão estratégica de negócios pela FGV.
Desde que ingressou no Grupo Boticário em 2015, passou por diferentes cargos de liderança.
Esteve à frente da construção da marca Eudora e da unidade de negócios da Quem Disse, Berenice. Em 2021, assumiu a directoria-executiva de branding e comunicação de todas as marcas de consumo do grupo, e em novembro de 2022 foi promovida a vice-presidente de Consumer, com a missão de expandir o ecossistema de beleza da companhia.
Também atleta amadora, com paixão por maratonas, Renata está na lista Forbes Mulheres Mais Poderosas do Brasil e usa sua experiência pessoal como combustível para inspirar outras líderes.
“Sejam corajosas, busquem conhecimento em áreas que ultrapassem o que se espera de suas cadeiras – estejam preparadas para os próximos passos e oportunidades. Não terceirizem a vossa carreira: cada uma de nós é responsável pelo crescimento individual. E se cerquem de pessoas capazes de te ensinarem algo. Enfim, aproveitem a jornada – ela precisa ser divertida. Apaixonem-se pelo que fazem.”
