Os profissionais do sector das tecnologias de informação continuam a liderar a tabela dos mais bem pagos em início de carreira, segundo o Guia Salarial 2026 da consultora internacional de recrutamento Hays.
Um responsável de desenvolvimento de software pode auferir, nos primeiros cinco anos de actividade, entre 10.200 e 14.500 dólares brutos por mês, o que corresponde a um salário anual entre 143 mil e 204 mil dólares, sem contabilizar benefícios adicionais.
Os dados constam do estudo da Hays baseiam-se em inquéritos anónimos realizados online entre novembro e dezembro do ano passado, junto de 1.359 profissionais qualificados e 491 empregadores. O relatório analisa centenas de funções em 16 sectores de actividade, avaliando tendências de mercado e níveis salariais por grau de experiência.
A análise mostra que é no sector das tecnologias de informação que os profissionais em início de carreira encontram as remunerações mais elevadas. No entanto, outras áreas também surgem entre as mais bem pagas. Um director de unidade de negócio no sector das ciências da vida — como a indústria farmacêutica — pode ganhar entre 93 mil e 130 mil dólares anuais, enquanto um director financeiro aufere entre 77 mil e 90 mil dólares por ano, para níveis de experiência semelhantes.
Falta de talento pressiona o mercado
Apesar dos salários elevados, o estudo revela um agravamento das dificuldades de recrutamento. Cerca de 87% das empresas pretendem contratar em 2026, mas apenas 67% dos profissionais admitem mudar de emprego. Mais de metade dos inquiridos (52%) recusou pelo menos uma oferta de trabalho no último ano, sendo o salário o principal motivo de recusa, apontado por 62% dos profissionais.
Mercados africanos emergentes
Em comparação com mercados africanos emergentes, os salários em início de carreira no sector tecnológico apresentam realidades substancialmente diferentes.
Por exemplo, em países como a África do Sul, um programador de software em início de carreira pode receber, em média, cerca de 20.000 a 40.000 dólares por ano, consoante a cidade e a empresa, valores que reflectem um mercado de trabalho tecnológico menos maduro e com menor poder de compra local do que os praticados em mercados europeus ou norte-americanos.
No Gana, estimativas apontam para faixas que podem ir de 2.000 a mais de 20.000 dólares anuais conforme experiência e especialização, enquanto em hubs tecnológicos como Quénia e Nigéria os salários médios para engenheiros de software situam-se em torno de 9.000 a 50.000 dólares por ano, dependendo da empresa e da senioridade.
Estes valores sublinham as disparidades salariais dentro do continente africano e a forte influência dos mercados globais nas remunerações locais do sector tecnológico.
