CEO´S condenam racismo nos Estados Unidos da América e no mundo

Os chefes de alguns dos maiores bancos dos EUA pediram a seus trabalhadores que combatessem o racismo depois que George Floyd morreu sufocado, por causa de policial branco ajoelhado em seu pescoço, provocando protestos em todo o país.

“Os eventos em Minneapolis, juntamente com muitos outros ocorrendo em todo o país, são trágicos e comoventes” , escreveu Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase & Co. , e Brian Lamb, o recém-nomeado chefe de diversidade do banco, em um memorando para Funcionários dos EUA sexta-feira. “Sejamos claros, estamos a assistir, ouvir e queremos que cada um de vocês saiba que estamos comprometidos em lutar contra o racismo e a discriminação, onde e como ele existir”.

O CEO da Wells Fargo & Co. , Charlie Scharf, enviou um e - mail aos funcionários na sexta-feira a dizer que compromete-se com o fato de que nossa empresa fará todo o possível para apoiar diversas comunidades e promover uma cultura da empresa que valorize profundamente e respeite a diversidade e a inclusão. ”

A morte de George Floyd, que foi algemado no chão enquanto um policial se ajoelhava de costas sobre o seu pescoço e um espectador capturou o incidente em vídeo, provocou protestos nos EUA, incluindo violentos confrontos nas ruas de Minneapolis.

Na sexta-feira (29 de Maio), o policial, Derek Chauvin, foi preso e acusado de assassinato.

O diretor financeiro do Citigroup Inc. , Mark Mason, um dos executivos negros de mais alto escalão de Wall Street, disse que após conversas emocionais com sua família esta semana, sentiu a necessidade de falar sobre o assunto.

“Apesar do progresso que os Estados Unidos fizeram, os negros americanos costumam ter privilégios básicos que outros não dão valor”, disse Mason em um blog intitulado “Não consigo respirar” no site da empresa. “Não estou a falar sobre os privilégios de riqueza, educação ou oportunidades de emprego. Estou falar de direitos humanos e civis fundamentais e da dignidade e respeito que os acompanham. Estou falar de algo tão banal quanto correr.

Em um memorando separado para os trabalhadores, o CEO do Citigroup, Mike Corbat, reconheceu que muitos funcionários experimentaram o racismo em suas vidas cotidianas de maneira clara e sútil.

“Quero que você saiba que eu e seus colegas sempre estaremos com você”, disse Corbat em um memorando para os funcionários. “Embora eu possa tentar simpatizar com o que deve ser ser uma pessoa negra na América, eu não andei nesses sapatos.”

Minneapolis-St do Bank of America Corp. A presidente da Paul Market, Katie Simpson, enviou um memorando à equipe local para expressar tristeza e preocupação com a morte de Floyd, que ela disse ter levantado questões “incrivelmente difíceis” na comunidade. A empresa “exigirá respeito e inclusão para todas as pessoas”, escreveu ela.

Andy Cecere, CEO do US Bancorp, com sede em Minneapolis, disse em nota aos funcionários que está “perturbado” pela morte de Floyd. “Estou tentar encontrar as palavras certas para dizer a toda a equipe, e principalmente às pessoas negras, que acredito que a vida deles é importante”, escreveu ele.

Os eventos em Minneapolis e a crise de Covid-19 destacam “as desigualdades que as comunidades negras e outras comunidades diversas enfrentam e continuam enfrentar todos os dias e isso fortalece nossa determinação de fazer mais como indivíduos, como empresa e em nossas comunidades”, escreveram Dimon e Lamb. . Scharf também citou a pandemia de coronavírus como destaque das desigualdades. E ele citou a morte de um homem negro de 25 anos de idade, Ahmaud Arbery, enquanto ele estava concorrendo na Geórgia no início deste ano.